В 2015 году житель Вытегорского муниципального округа заключил договор целевого обучения по специальности «стоматология хирургическая». Указанным договором предусмотрена обязанность молодого специалиста отработать после окончания обучения не менее трех лет в БУЗ ВО «Вытегорская ЦРБ».

В 2023 году молодой человек успешно окончил обучение по выбранному направлению и заключил трудовой договор с БУЗ ВО «Вытегорская ЦРБ», который был расторгнут в октябре 2023 года по инициативе молодого специалиста. Обязанность по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет ответчиком не выполнена.

За период обучения на специалитете и в ординатуре ответчику были произведены ежемесячные денежные выплаты на общую сумму 344000 рублей.

   Вытегорским районным судом при рассмотрении дела не установлено оснований для освобождения молодого специалиста от исполнения обязательств по трудоустройству.

Его доводы о том, что работодателем не были предоставлены надлежащие условия для выполнения трудовых обязанностей, в связи с неполучением лицензии на осуществление хирургической деятельности, суд счел не убедительными, поскольку ответчик мог оказывать медицинскую помощь населению в виде стоматологических услуг.

В соответствии с нормами законодательства, действовавшими на дату заключения договора,  с ответчика в пользу бюджета Вологодской области взысканы расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 344000 рублей и штраф в двукратном размере относительно указанных расходов, сниженный судом до 258000 рублей. Данная сумма штрафа признана обеспечивающей разумный баланс между применяемой к ответчику мерой ответственности и нарушением прав истца.

Решение не вступило  в законную силу.